次日，张益达从酒店乘车前往传锐科技公司的西非总部。
地方也在维多利亚岛上，距离东方酒店很近，开车五分钟就到了。
到了一座高档写字楼门口，下车后，张益达打量了几眼，和国内的高档写字楼差距不大。
不一样的是，国内的保安一般赤手空拳，顶多拿根吓唬人的警棍。
这里倒好，门口站俩手持ak47的强壮黑人。
由此可见尼日利亚的治安！
不过维多利亚岛上的治安很好，一般没多大问题。
因为是富人街区，警力在这里部署很多，同时还有大量公司和富人聘请的持枪保安。
中国出海的科技公司，以及来自欧美等国的跨国企业一般也都集中在这里办公。
曹鲁早早的就带着几名高管在写字楼门口侯着了，见张益达一行到了，连忙上前招呼着张益达一行上了楼。
传锐科技公司注册在香港，由锐向持股51％，传音持股49。
旗下目前有4家子公司，业务涵盖移动支付、音乐、短视频、新闻聚合四个方向。
4款产品分别是：移动支付palpay、音乐流媒体平台bopy、短视频平台vskit、新闻聚合类应用soper。
作为西非总部，传锐在拉各斯这边的规模不小，光从事技术和运营工作的中方员工就有近300人。
另外还有上千人规模的非籍员工，主要从事辅助性工作，如司机、厨师、保洁、安保等等。
写字楼租金不便宜，一年的租金是600美金/平米，传锐科技公司租了五层楼，整整8000平方米，一年光房租就需要支出480万美金。
另外传锐还租赁了上百套公寓作为中方员工宿舍，三室一厅的那种，三个员工一套，一年租金2万美金/套，在这上面一年支出还要花200万美元。
另外，公寓物业费很高很高，相当于房租的一半，一年需要支付上百万美金。
这个钱是不能省的，把员工集中在一起居住，外出尽量同行，也是避免在治安不好的拉各斯出现什么意外。
非籍员工就用不着包住宿了，顶多包吃，但餐标远远赶不上中方员工。
张益达上楼后，坐在公司的沙发上，一边翻看传锐公司的财报，一边在心中大概计算一下。
如果再算上300名中方员工每年18亿人民币的工资，1000余名非籍员工2000万人民币的工资。
光房租和人力支出这两大块，每年就要花掉25亿将近26亿的样子，这还不包括互联网产品营销推广成本和各种行政支出。
另外，这还只是尼日利亚一地的支出。
传锐在国内有产品研发中心，在肯尼亚、埃及、南非、埃塞俄比亚、加纳等国还成立有分部，整个公司一年支出是10亿往上走的。
沈北朋昨天跟他说的话，让他警醒了不少。
国内的经验不能全部照搬过来，傻乎乎的在非洲砸钱搞补贴，很可能最后是一地鸡毛，被黑哥们儿薅了羊毛。
必须要学会算经济账！
简单看了下财报，张益达差不多心里有数了。
把财报放在了一旁，给坐在一旁的曹鲁下了一个指令，让后者把公司高管都叫到了会议室，准备开会。
“曹鲁，你先说说公司现在各个产品的发展情况。”
张益达大马金刀坐在首位，见人都到齐后，扭头看向坐在自己左手方的曹鲁，并吩咐了一句。
曹鲁点头，起身走到投影仪旁，准备播放ppt。
曹鲁望着张益达，请示道：“传音是我们公司重要股东，同时也是重要的合作伙伴，我要不先说说传音？”
张益达点头，锐向在非洲没什么太大的资源，传锐要发展的确非常依赖传音，这一点必须得坦白承认。
但锐向在互联网产品上的研发和运营经验，就不是传音可比的了。
双方合作也是取长补短，共同做大蛋糕，不存在谁占谁便宜的事。
要锐向不能给传音带来实质性的利益，鬼才跟你合作。
沈北朋、徐小明两人也都在场，他们对传音的信息很是感兴趣，也想听听这位非洲之王有多神奇。
曹鲁打开ppt，开始介绍了起来：“在非洲，去年传音以4871的市场占有率远超其他对手，排在第二的三星仅有1027。
传音总出货量是124亿部，在全球手机品牌厂商中排名第四，仅次于三星、苹果和桦为，比大米、oppo、vivo都高。
当然了，这个数字是包含功能机在内的。
