第三百一十九章：新上任（五）

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接下来，王文超开始了漫长的脱稿演讲，一个人足足讲了半个小时，从筹备小组成立的目的和意义，然后是各级领导对于筹备小组的看重，最后是筹备小组工作的重要性。接着又说了自己对于筹备小组以及在场所有人员的期望，着重讲述了他对所有员工的要求和期许。王文超讲完之后，各个部门的负责人开始逐一做着介绍，并且每个人都按照王文超的要求当着所有员工的面许下了承诺，也说明如果工作没做好自己则会主动怎么样，大部分都选择了说主动辞职，这就是军令状了。虽然这句话不具有任何政治和法律效力，但是，当着这么多人许下的承诺要远比王文超对他们的一个要求要强烈的多，大家都是要面子的人，谁想当着这么多人丢面子呢？这也就是王文超让这些部门负责人立军令状的目的所在。

等到所有人都发完言之后，王文超从梁东升手里接过来一张纸，看了看，然后说道：“我再说一个事情吧，这个事情刚发生不久。各位都非常清楚，今天是我们筹备小组正式成立并且开始工作的日子，我想，各位同志已经在好几天之前就接到了相关通知了。可即便是这样，在今天早上八点半我们正式上班的时候，依然还有这么多同志没有到单位。我现在把这份名单念一下，”王文超说完之后开始把梁东升去各个部门清点人数过后登记的未到人员名单加上所属部门给念了出来。念完后王文超严肃而又认真地说道：“这份名单说明了什么问题？说明了我们很多同志对于工作态度的散漫，大家要清楚，这里是工作的地方，不是菜市场，不是你想什么时候来就什么时候来，想什么时候走就什么时候走的。对，你们都是上次人事部门经过筛选抽掉过来的，不过，我也同样可以选择不要你。我们筹备小组需要的是认真工作态度积极的人，而不是一个态度散漫准备来这里混吃等死的人，对于态度散漫的，即使你是个多么了不起的人才我都不要，我再次强调一句，我们筹备小组里面都是来工作的人，不需要来这里混饭吃的人。李部长，这份名单你收好，散会之后，把这些人都叫过去谈个话，迟到的，如果是已经请了假了，那么叫上部分负责人进行核对。没有请假的，不管什么原因，一律在人事部登记一次，扣除这个月的奖金，如果有第二次迟到，那么直接把人退回去。对于在散会之后还没有到了，直接把人给退回去，不需要问理由。”。

人事部的李部长听到王文超当着这么多人说的这段话，顿时就惊讶地张大了嘴，然后还是点头接过了王文超递过来的名单。台下的人此刻都有些惧怕地看着王文超，一个个有后怕也有着幸灾乐祸。

“各位，不是我不讲情面，我没有一棒子打死，谁都会有个特殊情况，特殊情况可以存在迟到以及不上班的情况，但是，起码的，你需要请假吧？大家也都不是第一天上班了，这么简单的道理你们都不懂吗？古人都说过，无规矩不成方圆，连最基本的规矩都没有了谈何工作？谈何战斗力？说都不说一声就迟到旷工，我们要找人工作的时候到哪找人？所以，请大家以后一定要记住了，请大家端正你们的工作态度，上班的时间请务必按照规矩来，至于下班之后你们干什么，那我不管。我要说的就这么多，散会吧”王文超说完之后直接站起来，离开了会场。

王文超一说散会，下面顿时就炸开了锅，估计是王文超给了他们太大的震撼了。