“你小子有进步嘛，不错，就这么办，一定让员工有归属感。”
“都是老板教的好。”
“少拍马屁，赶紧干活去。”
“好嘞。”
陈东笑了笑，这家伙还真是个人才，挖人一批批的，就连考核方案都想的那么细致，嘴上说提了点建议，大部分肯定都是他的想法。
让陈东有些意外，中午的时候餐饮部兼任快餐总店店长张慧来了自己办公室。
“出什么事了？”
陈东有些担心，毕竟是餐饮行业，最怕的就是食品问题，一出问题都不是小事。
“没什么大事陈总，我就是想跟您提个建议。”
“哦？提建议好啊，说吧。”
“陈总，咱们现在八家门店目前经营已经走上正轨，每天营业额都非常稳定，按照您之前的设想，城南那边的二十家也打算元旦之后装修开业，那样咱们的门店数量又大幅度增加，快餐这边业务是不是应该独立了？”
陈东有些没听明白，“你的意思？”
“我觉得现在这样管理有些混乱，餐厅那边的业务应该独立，比如采购，财务等。”
陈东终于明白了，张慧的意思是想把餐厅业务独立出来，现在她只是一个部门经理，所有业务完全在酒店管理之下，如果分出来，她就是独立的经理，跟李广平级。
这件事情陈东之前一直考虑过，酒店业务跟餐饮两个部门独立，那样更有利于管理，现在的采购部权利太大了，甚至他都有些担心这方面要出问题。
“我建议咱们可以成立东方集团，酒店跟餐饮单独成立子公司。”
这样一来，公司的规格一下子就提高了，可是目前的人员配置真的合适吗？
“你的建议我明白了，我会考虑的，你做的不错，努力干吧，作为公司元老早晚有一天你会为今天的付出感到骄傲的。”
“谢谢陈总。”
张慧走后，陈东拿起笔在纸上勾画起来，他得给未来做进一步的规划。
真是书到用时方恨少，以前没学过管理方面，现在自己真的感觉有些吃力。索性把笔一扔。直接给人力资源部经理刘芸打了个电话然让她来自己办公室。
“过一段时间得给自己配个秘书了，这个老板连个传话的都没有。”陈东心里暗想。
当陈东把想法跟刘芸说后得到她的赞同。
“陈总，我觉得公司要发展首先就是要做好规划，目前公司管理暂时可能看不出问题来，等公司规模扩大了，难免有这样的问题，成立集团公司有利也有弊，暂时来看或许弊大于利，比如人员配备方面会大幅增加，原来一套班子就够了，现在却是需要三套。”
“三套？”陈东有些不解。
“是的陈总，如果餐饮部独立成立子公司，那么就意味着，集团需要有一套班子，酒店一套，餐饮一套。”
“公司现有员工能做到吗？”
“暂时来看有些紧张，我建议这一段我们再招聘一部分管理人才进行培训，那样应该没什么问题。”
“那好，赶紧招聘，人才还真是重要！”
