聘请总经理，不是小事儿，需要找燕北飞商量。
心有灵犀，燕北飞正好为此事找麦小吉，推荐了一位总经理人选，云尚购物的运营总监沃野。此人有奇才，但却跟公司闹了些别扭赋闲在家，但一直没有解除劳工合同，可以争取过来。
天底下有才能的人多了，麦小吉并没有听说过这个人。但是云尚购物却是赫赫有名，在全部的网络购物平台中，排名第五，很有名气。而且生财有道，抓住了消费的主要群体，主要做时尚的女性用品。
燕北飞用心良苦，如果能将这人挖来，不仅总经理的职务不再空缺，而且也有利于将来的业务发展，享友的下一步改进方向正是好友分享商品。
“为什么不上班还能维持合同？公司好像对沃野很纵容，他一点不领情？”麦小吉不得不打听，享友刚刚捋顺，不能再折腾了。
“有才华的人总会有个性，公司也是对他爱恨交加。舍不得松手，但留着也是个刺头。”燕北飞分析道。
“但他为什么会来咱们公司？”麦小吉不解。
“没说要来，我只是推荐。小吉，这个人是咱们急需的，我能把他介绍来，但说是否留下，全靠你了。我知道，你在男人眼中也很有魅力。”
麦小吉直皱眉，这话夸的，就跟嘲笑似的。一个总经理职务，如果公开招聘，可以引发竞争，但有的人却有资本不屑一顾，还得靠努力拉拢。
“他怎么听你的，来咱们公司看看？”麦小吉又问。
“他啊，给我写过情诗！”燕北飞傲气道。
很正常，追求燕北飞的人一定很多，麦小吉嘿嘿笑：“那发挥下你女性的魅力，把他留下不行？”
“真要是那样的人，我也不会当他朋友，而且，你敢要吗？”
“不敢！”
麦小吉挠挠头，让燕北飞联系沃野，请他到公司面谈。最好尽快，至于能否让他脱离云尚购物，还得想办法。麦小吉对此人一无所知，全凭燕北飞描述，到时候还得见招拆招。
“小吉，如果能把这人留下，最好用股份稳定住。”燕北飞又提醒道。
“怕是不行！”麦小吉摆手，“和原股东的股份刚刚确定下来，如果再分出去，他们会骂娘的。沃野不一定留下，股东们却跳起来，鸡飞蛋打了！不过，可以给高薪，按新京的标准都没问题。”
“那好，我将这个意思转达给他。不过，为了长久之计，将来还得用股份拉拢。”
“你只有股份，一分钱薪水都没领过，不也没问题嘛。”麦小吉调侃。
“还说呢，这么大了，只靠家里接济。老总给点钱呗？”燕北飞伸出小手，可怜巴巴乞讨。
这小模样，真招人疼，麦小吉心头一动，恨不得将所有都给她，话到嘴边变了味儿，“不好意思，老板比你还穷呢，连个接济的都没有，干活吧。”
麦小吉大摇大摆走了，燕北飞却愣住了，这招对其他任何一个男人使出来，都会得到资助，而麦小吉定力非凡，不上当。燕北飞低头笑了，反而觉得很爷们儿。
其实，跟定力真没毛关系，现在的麦小吉，是真穷！
