其实过去两年时间里，约瑟夫就更像是雨果的经理人，而不是经纪人。约瑟夫处理着雨果身边各种各样的杂物，保证雨果能够专注在自己的工作上;当剧本进来时，约瑟夫会首先过目，然后交给雨果，最终由雨果做决定，这也是经理人和艺人的相处模式。
正如约瑟夫所说，如果是经纪人，那么他会率先自己经过挑选，然后推荐给艺人，按照经纪人的规划，对艺人的演艺事业进行安排;但如果是经理人，他就是从经纪人那里接过剧本，初步阅读审核之后，告知艺人自己的想法，最终由艺人自己拍板。显然约瑟夫和雨果过去的相处模式就是后者。
一般来说，经纪人是利益至上，以公司利益、以自己利益为优先考虑对象，经纪人手下的演员有许多，他希望自己所有的演员都能够取得好成绩，就好像去年七月份之后，约瑟夫手下拥有四名演员时的情况。但显然，这几个月的情况可以看出，约瑟夫并不是一名合格的经纪人，这也是约瑟夫产生自我怀疑的原因。
但经理人却略有不同，经理人也可以说是利益至上，但他是以艺人利益为优先考虑对象，他的所有利益都是和艺人完全挂钩的，经理人必须一心一意为自己的艺人考虑，与经纪人争，与制作公司争，与媒体争，所有举动归根结底就是为了自己的艺人。在去年七月之前，约瑟夫和雨果的合作关系就更像是如此，而约瑟夫做得显然不错。
当然，由于经理人和艺人之间的亲密关系，所以信任是最重要的环节，这也是大部分艺人会选择自己亲人担任经理人的原因。如果经理人和艺人之间产生了分歧，而且不可调和的话，这对于艺人才是最大的打击。经纪人不好，可以随时更换;但是经理人出问题，这就是致命的了。
麦考利ˉ卡尔金就是好莱坞最典型的例子，依靠¨小鬼当家”成名之后，他的父母虽然挂名是经纪人，但其实他们真正的身份是经理人，他们完全把麦考利当做了挣钱机器，结果导致麦考利小小年纪就升始耍大牌，甚至过早接触毒。品、酒精;同时还让各大制片公司都对麦考利敬而远之，直接葬送了这位好莱坞历史上最伟大童星行列的演员所有事业前景。
某种程度上来说，经理人可以算是艺人对外的第一道防护网或者是代言人。
约瑟夫从1992年年底其实就和雨果提起过经理人的事了，但雨果却一直找不到合适的人选一一当然一方面也是因为最升始经理人并不是当务之急，毕竟雨果还没有达到足够的高度。
要寻找一个自己信任同时又能够处理所有演艺事务的对象，并不是那么简单的。亲人或者死党，雨果都无法寻找到合适的对象，最主要还是因为雨果十四岁就进入了好莱坞，他的朋友屈指可数，而耶鲁大学里的校友也都并不亲近。
可是现在，约瑟夫显然就是一个最好的选择。
约瑟夫完全熟悉演艺事务，这是理所当然的，同时约瑟夫现在的人脉和危机能力都已经得到了证明，最近对于特蕾西的一连串处理手段，都可以看出约瑟夫现在的手段和眼界。
但是对于经理人来说最为重要的信任部分呢？
虽然说过去几个月雨果和约瑟夫发生了激烈的争吵，而彼此之间的信任也遭遇了危机，但雨果却不会否认，约瑟夫是自己穿越过来之后认识的第一个人，而且两个人经历了金酸莓奖之后那一段最为低潮的挣扎，可以说，约瑟夫就是雨果目前在这个时空里最相信的对象，仅次于父亲亚当。
况且，这一段友谊经过碰撞和打磨之后，也会更加经得起考验。当然，雨果不会否认，风险依旧是存在的，但这就事实，世界上不存在没有任何风险的关系，就连雨果的母亲莉娜都会选择离升家庭，那么其他关系就更是如此了。但是，经过那么多事之后，雨果愿意尝试看看。
如果约瑟夫能够担任自己的经理人，那么许多事情顿时就明朗起来了，包括最近越演越烈的挖角风波，还有国际创新管理公司内部的权力游戏。
¨乔，你知道吗，也许你可以成为我的经理人，这听起来是一个不错的主意。”
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