曹云本人对此事怎么看？怎么看？随便看了，还能怎么看？
你说犯肆道德犯罪，请问两个孩子的监护人是否存在道德犯罪？负责监护的学校是否存在道德犯罪呢？还有社会的责任呢？万一哪个脑残的问：不是你推下去的，你为什么要救他？有没这样的人，大家都知道是有的。
普通人愤怒，业内人想的比普通人更多。比如两个小孩死亡，是哪个小孩的责任？诸多案例中，类似事情肯定是一主一从。进而，负责东湖的园林部门有没有责任？严格来说，在这件事中很多人涉嫌有法律责任，多是民事责任。唯独不救人的犯肆，是没有任何法律责任的。
这是法律病了，为什么法律要生病？因为没办法，因为法律不能要求普通人去救人，否则没有人敢去河边。反过来说，法律实际上没有生病，法律符合大部分人的利益。
从道德角度来说，有错的不是只有犯肆一人。在法律角度来说很多人有错，唯独犯肆没错。但是这些话是不能说的，没有人有兴趣听这些，也没有人愿意听这些。理智的声音总是很容易淹没在狂热之中。
无所谓，因为没能力也没资格去改变。不想是非，顺应民意，赚钱养家糊口才是正道。
庭审到这里基本已经结束，作为辩护方死不承认侮辱罪，打掉诽谤罪。控方指控的诽谤罪被卡死，一些帖子虽然是捏造，但拿不出手。比如称犯肆是牲畜，这是诽谤还是谩骂呢？因为大家都知道犯肆不是实质上的牲畜，所以构不成诽谤。
加上两名控方临时接手，帖子数量以百万为单位，根本看不过来。控方在几次尝试后终于放弃诽谤罪，开始结案陈词。控方说明法律的准则，辩方则说明陪审团的重要。
……
在十分钟的休庭后再开庭，桑尼问：“陪审团有结果了吗？”
陪审长宣布：“陪审团裁定：被告网络暴民诽谤罪名不成立，被告网络暴民侮辱罪不成立。”
桑尼：“退庭。”
“稍等。”管家上前，看手机一会：“毕竟是真人秀，请陪审团说下情况。”
陪审长回答：“情况很明显，我们没有侮辱他，我们是憎恨他。对此我们没有任何不同意见。”
管家问：“犯肆没有违法，是法律有问题吗？”
陪审长回答：“当然，见死不救本就应该入刑。”
管家问：“请问，你会游泳吗？”
陪审长回答：“不会。”
管家问：“假设你在河边看见小孩溺水，你会下水救助吗？”
陪审长：“我不会游泳，但是我会帮忙报警。”
管家问：“犯肆也报警了，你的行为难道不是见死不救吗？”
陪审长回答：“不一样，我没有能力，他是潜水教练，他有能力。”
管家：“麻烦控方打开红色信封。”
九尾打开红色信封，念道：“潜水俱乐部两名教练为犯肆证明，犯肆有恐水症。”
犯肆之所以不再担任潜水教练，是因为同事潜水时出意外死亡，导致犯肆不敢下水。在俱乐部心理医生治疗无用情况下，犯肆离开了俱乐部。
管家道：“陪审长，你是xx板块的管理员，这份材料你应该有吧？犯肆是你们板块的老会员，希望你能帮助他，最终你的板块并没有公布这份证明。”
陪审长回答：“确实有，一来我无法证明这份证明真假，二来我不能当人民的敌人。这种事一旦放上去，大家肯定会攻击我们。我当管理员很多年，知道一个定律，攻击永远比辩解更有力。原因是很多人根本不关心前因后果，只是为了攻击而攻击。”
陪审长：“事情平息后，我去了这家俱乐部。两名教练已经被解雇了。为什么？因为犯肆的事闹大了，俱乐部怕事。其实所有人都一样，谁也没资格站立在道德高度谴责谁。”
管家：“也就是说，你怀疑恐水症可能是真的？”
陪审长：“即使我肯定恐水症是真的，我也不会说出来，因为他们不想听。”陪审长看身边的陪审员。没有人想听他说这些，这边十一位陪审员是各板块的领军人物，他们顺应民意攻击犯肆，他们太了解网络暴民。如陪审长说的，很多人是为了攻击而攻击。
管家面向镜头：“这就是陪审制，根本不理会法律条文，完全按照自己的喜好给嫌疑人定罪。谢谢大家，今天就到了这里，大家回去休息吧。”
……
第一阶段只剩下因受贿被判处七年监禁的犯伍。
犯伍有和其他犯x不一样的地方，每个案子庭审犯伍都听的很仔细，很认真。如同他是督办检察官一样。
要说起犯伍，很多东唐人知道他，他是李龙这一代的人，在当年被称为东唐的脊梁。检察官十二年生涯中，他查处了全唐最大的贿选案，并且因此案以恐吓证人罪名抓捕警察局长、副寺长。八年前，其开始调查银河集团对寺长行贿案件，不到一个月，他反被调查，最终入狱。
犯伍牛就牛在他的能力非常拔尖。犯伍还有一个不为人所知身份，犯伍是小神探越三尺的神探爷爷的学生。其破案、推理能力超群，在神探爷爷的自传中，特别说明犯伍是继自己之后最可能成为著名侦探的人。
曹云惊讶：“这么牛？”
三人组又在一起喝茶聊天，九尾说明了犯伍的背景。桑尼也很惊讶：“这家伙是人才。”
九尾道：“他出狱之后，名唐，东唐和横唐的检察机构，都想过通过外聘手段雇佣他，薪水开的甚至比现任检察官都高。不过都被他推辞了。他出狱后在友人帮助下定居英国，刚开始协助一名著名作家写推理小说。据说上个月自己也出了一本推理小说，在欧洲热卖。另外，他只坐牢五年。”
曹云道：“东唐公职人员职务犯罪在理论上是不减刑的。”很多发达国家对公职人员有比较苛刻的要求。
本章未完，点击下一页继续阅读。
