“王妃，李管事平日在王府欺男霸女，无恶不作，王妃一定不能放过他！”
“王妃，小人要状告李管事，他不止一次克扣我们的月银……”
“王妃，属下要状告李管事……”
“王妃，属下有证据，李管事私吞王府财产……”
越来越多的人站出来，控告李管事。
储拾柒让人一一记录，宣布择日处理，众人欢呼。
李管事被几个人压在门口，愤怒地看着这一切。
储拾柒不费吃灰之力，成功解决王府一大毒瘤。
时间倒回两日前。
两日前，大概是她利落地处理花管事，给了其他人信心，第二天就收到告密信，信上所说正是李管事的事。
李管事在王府作威作福多年，早已树敌无数。
一直没被人抓到把柄，不过是他做事谨慎。
为了不打草惊蛇，储拾柒只是跟齐嬷嬷问了几句，大致了解李管事。
在听到李管事长得肥头大耳，又喜欢抢占美貌丫鬟时，储拾柒心里就有了这个计划。
李管事是丽妃的人，再用处理花管事的办法对付李管事，显然不是上策。
她必须出其不意，打李管事和丽妃一个措手不及。
本王妃都被他丑吐了，看到他就食不下咽，把他赶出去理所当然。
难不成李管事还能说，王妃忍忍我丑陋的脸？
了解事情来龙去脉的齐嬷嬷对储拾柒佩服得五体投地。腰板挺得更直了。
解决了目前王府最大的毒瘤，储拾柒心情很好。
接下来的时间，她拿出自己看相的本事。
她命丫环小厮上前，观一观面相，就轻松说出下人的长处、短处。并由此定下各自岗位。
一开始还有人不服，直到储拾柒再看几眼，连对方喜欢偷懒，平日里如何偷奸耍滑，都一一说了出来。
在储拾柒面前，像是底裤都被人扒光。
接下来又有几个人出来质疑，而后被揭老底。
见此情景，其余人老老实实，再也不敢出来找骂了。
除了曹管事，几个管事的岗位也稍稍做了调整。
几个管事都是信任储拾柒的，自然十分配合。
除了重新分配工作，之前说的双倍月钱也有人拿到了。
不难发现，能拿双倍月钱的都是平日里老实做事，勤勤恳恳不耍滑头的人。
大家心中明了，王妃喜欢能干活、品行过关的人。
此外，储拾柒还仿照现在的管理方式，设计出一套适合王府的规章制度。
比如积分制，按照工作种类分配积分，干得好记分，干得不好扣分。
立功可以加分，闹事则要扣分等等……
月底按照积分做出排行榜，再给排名前三，前十，前二十的人不同的奖励。
再比如晋升制度，积分还能作为晋升、涨月钱的依据，再辅以阶段性考核。
考核结果也是年底晋升的一大依据。
储拾柒说的晋升，积分，排行榜等名词太过新奇，众人一开始没听懂。
经她解释，所有人在新奇之外又多了一股干劲。
积分奖励，涨月钱，晋升主管……
以前想都不敢想的事，现在忽然有了清晰的流程。
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