第330章 劳动契约

但是，被雇佣人请假理由一定要充分、事实，不可随意欺骗雇主。

要是被雇佣人说谎，一经查清后，将扣除当天的工钱，并开除被雇佣人而且不付除了该得工钱以外的任何的奖金、违约金。

被雇佣人一旦违规，将视为违约；雇主将要求被雇佣人赔偿损失。

雇主的责任如下：

要每天给被雇佣人保证工作时候要喝的水，每日中午要保证给被雇佣人准备饭菜。

在被雇佣人因工作而产生的不适生病的，要给被雇佣人请大夫看病，而且费用有雇主承担。且给被雇佣人休息时间，时间长短可视大夫交代的时间，最长不得超过七天；除了重伤除外。

一旦被雇佣人在给雇主干活期间受了重伤不能继续劳动后，雇主不但请大夫给被雇佣人看伤治好，被雇佣人要是因伤以后生活不能干活，入断了腿、脚等等。雇主还会给被雇佣人一次性赔偿三十两银子当补偿金。

带雇主赔偿后，被雇佣人以及其家人不得以后再次或多次纠缠雇主家要钱，否则雇主将告到县衙，请官断理。

雇主和被雇佣人双方协商后，可分为三日一结工钱或者一个月一结工钱。

以上就是劳动契约的全部内容。

如有其它要求，雇主和被雇佣人会在以后的协商下加上去。

雇主签名盖章：

被雇佣人签名盖章：

雇佣的日期年月：

劳动契约的时间和年月：